🚀 RTI खुलासे ने उजागर की Pay Fixation की अनदेखी!
एक ताजा RTI जवाब से चौंकाने वाला सच सामने आया है – PAO(OR) AEC / Army HQ / Ministry of Defence के पास AEC Instructor के वेतन को निर्धारित करने के लिए कोई Statutory Order नहीं है! ❌
💡 इसका सीधा अर्थ यह है कि Army और Air Force के Education Instructor का वेतन मनमाने ढंग से तय किया गया और वेतन विसंगति को दूर करने का कोई ठोस आधार मौजूद नहीं है। इस स्थिति में, Pay Comparison ही एकमात्र तरीका बचता है वेतन विसंगति को सही करने के लिए।
🔍 1️⃣ क्या है मूल समस्या?
🎓 AEC (Army Education Corps) और Air Force Education Instructor दोनों का काम सैनिकों को शिक्षित करना और उनके स्किल्स को सुधारना है।
🔹 Army Education Instructor 8वीं कक्षा तक के स्तर पर पढ़ाते हैं।
🔹 Air Force Education Instructor भी तकनीकी और अकादमिक शिक्षा प्रदान करते हैं।
🔹 लेकिन Pay Fixation के दौरान इन्हें PRT (Primary Teacher) से भी कमतर दर्जा दिया गया!
📌 इस विसंगति को समझने के लिए वेतन संरचना का विश्लेषण करते हैं।
📊 2️⃣ Air Force और Army Education Instructor बनाम PRT का वेतन तुलना
📜 3rd CPC से 7th CPC तक वेतनमान
🔍 3️⃣ वेतन विसंगति का विश्लेषण
📌 (A) Air Force Education Instructor का वेतन क्यों घटाया गया?
📌 3rd CPC में Air Force Education Instructor का वेतन PRT से अधिक था।
📌 लेकिन 4th और 5th CPC में इसे घटाना शुरू किया गया और 6th व 7th CPC में PRT का वेतन अधिक हो गया!
✅ पहले ज्यादा वेतन मिलने के बावजूद अब PRT को ज़्यादा फायदा मिल रहा है।
✅ Pay Fixation में Air Force Instructor को नुकसान पहुंचाया गया, जिससे उनकी वेतन वृद्धि भी प्रभावित हुई।
📌 (B) Army Education Instructor को PRT के बराबर वेतन क्यों नहीं मिला?
📌 Army Education Instructor 8वीं से पढ़ना सुरु करता हैं, जबकि PRT सिर्फ 5वीं तक।
📌 इसके बावजूद, PRT को Pay Level-6 में रखा गया, जबकि Army Instructor को केवल Pay Level-5 में रखा गया।
✅ शिक्षण का स्तर अधिक होने के बावजूद वेतन कम क्यों?
✅ क्या यह जानबूझकर की गई Pay Suppression नहीं है?
🔥 4️⃣ विसंगतियों के पीछे के कारण
🔍 वेतन विसंगति क्यों बनी हुई है?
1️⃣ Statutory Order की अनुपस्थिति:
- AEC Instructor के वेतन को लेकर कोई आधिकारिक सरकारी आदेश मौजूद नहीं है।
- इसका मतलब है कि उनकी सैलरी मनमाने तरीके से तय की गई है।
2️⃣ PRT को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाना:
- PRT का Pay Structure लगातार बढ़ाया गया, जबकि Defence Education Instructor का वेतन ठहर गया या घटाया गया।
3️⃣ Pay Fixation में भेदभाव:
- Air Force और Army के Education Instructor को उचित ग्रेड पे या वेतनमान नहीं दिया गया।
- Group X Pay की कटौती भी उनके लिए घाटे का सौदा बन गई।
⚖️ 5️⃣ क्या होगा समाधान?
✅ Statutory Order जारी कर AEC Instructor के वेतन को निर्धारित करना।
✅ Air Force और Army Education Instructor का वेतन कम से कम PRT के बराबर करना।
✅ समान कार्य के लिए समान वेतन (Equal Pay for Equal Work) लागू करना।
✅ Pay Fixation के दौरान सही Comparison अपनाना, जिससे कोई अन्याय न हो।
📢 6️⃣ अब आगे क्या?
📌 क्या सरकार इन विसंगतियों को दूर करेगी? 🤔
📌 क्या AEC और Air Force Education Instructor को न्याय मिलेगा?
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